    本课采用大厂多轮面试形式贯穿主线，内容涵盖Java中高级面试的必考点、高频点、加薪点。同时融合讲师多年阿里字节考官经验，通过真实模拟不同面试场景，将面试每个环节和应对心得逐一讲解，助你突破自身瓶颈，超常发挥，顺利通过大厂面试。 技术要求 Java Web1年以上实际开发经验 环境参数 环境参数：JDK1.8、SpringBoot2.x 开发工具：Intelij IDEA 1：《迈向高级的Java面试突围课》来自某课网，原价299，由猿人部落整理发布！猿人部落承诺，本站所有课程百分百高清，完整，原画，包含所有的视频+素材+课件+源码，官方同步体验！ 2：本站所有课程格式MP4格式无密 可以通过网盘在线学习也可下载到本地，方便快捷！ 3： 所有课程全部支持试看任何章节，可通过点击右侧官方微信扫码添加要求试看！ 4：官方品质，信誉保证，本站包含某课网,某讯课堂,某易云,饥人谷,某度教育....等上万部课程正在陆续更新，感谢同学们的信任与支持，保证让同学们满意！ 5：所有课程都会包更新，只要官方更新本站延迟2-3天就会更新。 6：爱好学习，一直提升自己的小伙伴可以开通会员，享受全站免金币无限制畅快学习！ 7：点击下方链接进行试看，在线看默认流畅，调节成原画，最好直接下载到本地是超清！ 试看链接：https://pan.baidu.com/s/16h9gDk96lcKd8ltbqoMFyQ 提取码：ulpi 如需咨询请点击 [qq]772441382[/qq] 章节目录： 第1章 课程介绍 试看 对整个课程内容做一个概述，讲解学习的必要性 共 1 节 (8分钟) 收起列表 1-1 课程介绍：中高级Java开发者的面试突围 (07:39) 试看 第2章 一面上半场——项目业务架构介绍 试看 你的目的是在有限的时间内让面试官对你印象深刻。本章教会你如何白板快速的根据业务场景绘制系统架构图，在架构划分过程中体现你的领域模型思想。用电商项目举例，主要分为电商商品和交易场景。 共 9 节 (84分钟) 收起列表 2-1 先简单的自我介绍一下吧！ (16:09) 2-2 一面模拟面试 (00:49) 2-3 跟我聊聊你的项目吧！ (01:56) 2-4 简单的描述一下你的业务 (05:57) 2-5 系统架构--流量入口-服务治理-数据选型 (21:17) 试看 2-6 业务架构：商品查询交互 (12:58) 2-7 业务架构：商品的领域模型 (08:56) 2-8 业务架构--交易的领域模型+正反向支付流程 (12:23) 2-9 你负责了哪块 (02:42) 第3章 一面下半场——项目业务问题解决 试看 介绍完项目后，要根据对方反应，看下是否要说当时遇到的问题和解决过程。比如：商品详情页从数据库搬到缓存和静态页？交易流程怎么保持幂等，没有资损和超卖？如何排查线上jvm崩溃？交易一致性、分布式事务、事务型消息实现 ... 共 12 节 (125分钟) 收起列表 3-1 你在项目中遇到了什么问题？怎么解决的？ (03:34) 3-2 重复支付问题 (16:48) 3-3 分布式系统同步问题 (07:28) 3-4 分布式事务方案：二阶段提交 (10:45) 3-5 分布式事务方案：TCC协议 (15:58) 3-6 分布式事务方案：raft同步 (14:52) 3-7 分布式事务方案：异步确保型 (09:28) 3-8 分布式事务方案：事务型消息 (08:53) 试看 3-9 java自带的线上问题排查工具 (24:40) 3-10 java排查问题神器jprofiler (07:25) 3-11 你有什么问题吗 (01:47) 3-12 一面雷点提示 (02:33) 第4章 二面基本——扎实的基础能力 目的是表现自己技术很扎实，又肯学，敢于突破。理论学习是为了使用，围绕工作中更实用的基础去准备准没错！本章带你对Java、数据库、缓存、MQ、OS和网络等核心底层知识温故知新，有自己的认知 共 19 节 (171分钟) 收起列表 4-1 二面如何做自我介绍 (04:10) 4-2 二面模拟面试 (01:52) 4-3 Java基础：ArrayList和LinkedList (06:21) 4-4 Java基础：ConcurrentHashMap加锁力度 (13:36) 4-5 Java基础：多线程同步锁 (12:37) 4-6 Java基础：AIO-BIO-NIO (09:02) 4-7 数据库：快照读和当前读 (07:20) 4-8 数据库：行锁-表锁-间隙锁 (10:20) 4-9 数据库：当前读/快照读和事务 (10:58) 4-10 数据库：mysql索引构成 (07:56) 4-11 数据库：mysql索引优化 (16:36) 4-12 Redis缓存：zset=跳表+压缩表 (05:54) 4-13 Redis缓存：RDB和AOF (03:49) 4-14 Redis缓存：淘汰策略及setnx原子性 (10:16) 4-15 MQ：消息队列的构成 (14:55) 4-16 MQ：消息消费确认 (06:40) 4-17 网络：select和epoll (11:21) 4-18 网络：https协议交换 (08:51) 4-19 网络：http2.0协议 (08:09) 第5章 二面进阶——应用程序高性能 中级程序员不仅要保证高效的编写运行无Bug的代码，还要掌握高并发场景下的性能调优的手段和方法，本章节主要针对大规模集群的各不同节点的性能调优手段 共 14 节 (154分钟) 收起列表 5-1 章节介绍及面试模拟 (03:13) 5-2 制约程序性能的根源是？ (13:02) 5-3 如何将应用优化到极致？ (08:44) 5-4 分代gc回收算法 (19:54) 5-5 jvm内存大小的取舍 (06:58) 5-6 cms和g1参数调优 (13:06) 5-7 应用程序优化-日志文件优化 (10:25) 5-8 应用程序优化-池化策略 (04:24) 5-9 如何提高数据库读写性能？ (17:52) 5-10 mysql读写分离 (12:57) 5-11 mysql分库分表 (10:50) 5-12 缓存穿透，击穿，雪崩 (14:36) 5-13 缓存脏读和多级缓存 (10:28) 5-14 如何解决网路瓶颈 (06:39) 第6章 二面深入——微服务和架构认知 大公司侧重考察的不是你用过的框架有多少，而是你对技术有没有深度的思考，何为深度？不仅是框架的使用，而是你是否可以通过源代码来解决网上查不到的问题，如何通过底层代码了解微服务框架的真正原理，是否更深层次的思考过微服务的周边技术... 共 20 节 (200分钟) 收起列表 6-1 用源码解决百度不到的问题--分析定位 (13:59) 6-2 用源码解决百度不到的问题--源码探求 (09:47) 6-3 如何熟练的看源代码 (06:10) 6-4 springboot启动流程分析 (04:46) 6-5 springboot 启动器和监听器的加载 (10:18) 6-6 springboot 启动监听器 (11:26) 6-7 springboot Env及Profile (07:06) 6-8 springboot 容器加载及web server启动 (15:05) 6-9 springboot 启动流程总结 (02:51) 6-10 Dubbo RPC原理 (12:04) 6-11 Dubbo 线程模型 (15:09) 6-12 dubbo微服务配置知识 (17:56) 6-13 聊一下dubbo服务暴露的过程吧！ (13:20) 6-14 聊一下dubbo服务发现及调用过程吧！ (13:50) 6-15 你是如何解决微服务的异常问题的？ (05:17) 6-16 单机版限流方案：限制并发VS限制QPS-TPS (05:37) 6-17 集群限流方案：Redis获取令牌 (15:57) 6-18 如何做到灵活的熔断 (07:41) 6-19 360度监控如何实现？ (05:10) 6-20 二面雷点提示 (06:15) 第7章 三面上半场——容器化/云原生/安全监控 你的目的是引导面试官挖掘你的额外价值，本章教你从安全的发布角度带入平时对docker，k8s，自动扩缩容领域的研究和探索 共 9 节 (97分钟) 收起列表 7-1 三面的自我介绍 (03:47) 7-2 你是如何保证系统安全的？ (07:04) 7-3 如何解决跨站点攻击 (16:28) 7-4 docker容器核心原理 (07:31) 7-5 docker容器化改造：容器内-外端口映射 (16:17) 7-6 docker容器化改造：SpringBoot (13:03) 7-7 什么是云原生 (07:13) 7-8 k8s原理 (16:27) 7-9 k8s应用及自动扩缩容 (08:21) 第8章 三面下半场——大数据/算法 三面表现往往还决定了公司未来是否愿意培养你。本章让你对新技术有自己的理解，了解他们通常会给项目带来什么帮助。举例讲一个之前如何用大数据的hive平台发现资损问题和如何利用推荐技术提升交易转化率 共 8 节 (62分钟) 收起列表 8-1 谈谈你对大数据的理解吧！MapReduce核心原理 (06:07) 8-2 HDFS核心原理 (07:38) 8-3 hive原理 (09:05) 8-4 spark家族 (08:23) 8-5 hbase原理 (03:03) 8-6 如何应用大数据技术？发现资损问题的例子 (10:40) 8-7 对开发来说算法意味着什么？推荐系统算法 (15:43) 8-8 三面雷点提示 (01:21) 第9章 四面——半技术面/软性素质 这一轮主要看重的是你作为职场人的能力。主要是解决问题的能力、团队协作能力和自我驱动能力。讲解平时如何联调、如何主导项目、遇到问题如何快速解决、平时从哪些途径学习 第10章 五面——HR面 其实HR不在乎项目本身，而是你给团队提供了什么价值，是否足够了解自己，是否能稳定的在企业中发展。本章讲解如何巧妙的回答这些问题 本课程持续更新中 来源: 迈向高级的Java面试突围课 |
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